Госкорпорация «Росатом» поддержит проекты команд финалистов конкурса «Цифровой прорыв»

В финале конкурса «Цифровой прорыв» — одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» приняли участие команды из 77 регионов России. Над заданием в номинации Госкорпорации «Росатом» работали 24 команды, при этом партнер конкурса выделил 4 команды, в чьих решениях он видит перспективу для совместного пилота на предприятиях.

Недавно Госкорпорация «Росатом» выступила с инициативой Mission: Talent, которая направлена на создание человекоцентричной, модели развития сотрудников. Она основывается на понимании того, как важны цифровые кадры и компетенции для трансформации бизнеса. Конкурс «Цифровой прорыв» как технология для формирования команд и их развития в соответствии с реальными бизнес-кейсами, по мнению партнера, может помочь привлечь в компанию профессионалов с сильным бэкграундом и нестандартным взглядом на внутренние процессы и задачи.

«На наш взгляд, конкурс действительно стал «прорывным» проектом — как с точки зрения участия в нем беспрецедентного количества региональных команд, так и с точки зрения результатов, которые они показали. Росатом сегодня — одна из ведущих госкорпораций, помогающих строить российскую цифровую экономику. Но, говоря о построении цифровой экономики, стоит отметить: технологии — это еще не все. Цифровая экономика — это не в меньшей степени люди, которые будут полностью готовы к использованию этих технологий. Талантливые люди с современными цифровыми компетенциями. Это важная тема для Росатома. В июне этого года Госкорпорация выступила с инициативой «Mission: Talent», которая предлагает новый индивидуальный подход к образованию и развитию подобных талантов. Поэтому мы были рады поддержать столь масштабный проект по выявлению и поддержке цифровых талантов, как «Цифровой прорыв», — отметила Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Госкорпорации «Росатом».

В рамках задания от Госкорпорации «Росатом» участники разрабатывали решение для умной навигации на производственной площадке. По мнению экспертов, лучший проект представила команда Continuous Disintegration из Санкт-Петербурга. Участники за 48 часов создали редактор карт, позволяющий рисовать цеха, добавлять узлы, лифты, лестницы, новые этажи и подкладывать планы помещений, а между узлами ставить связи и задавать их тип. Кроме того, петербуржцы создали систему учёта местоположения деталей с мобильного приложения и голосовое управление через Яндекс.Алису. Далее участники продолжат работу над проектами в рамках постконкурсной акселерации под руководством трекеров и представителей Госкорпорации «Росатом».

По словам капитана команды Continuous Disintegration Дениса Пешехонова, многие российские производственные компании довольно консервативны, а порой даже пассивны в вопросе внедрения цифровых решений. Однако, именно промышленный сектор в ближайшее время станет одним из самых перспективных направлений для ИТ-специалистов.

«В нашей команде было два фронтэнд- и два бэкенд-разработчика, а также художник-дизайнер. Мы выбирали номинацию таким образом, чтобы всем удалось себя показать — в треке „Росатома“ задание включало в себя и визуальную часть, и работу с алгоритмами. Стоит отметить, что на хакатоне регионального этапа мы также работали с экспертами „Росатома“. Надеемся, что наш проект найдет применение на производствах компании», — поделился участник.

«Выражаю искреннюю благодарность нашему партнеру — Госкорпорации „Росатом“ за поддержку участников на всем протяжении конкурса. Многие из участников, работавшие над решениями для „Росатома“ на региональном этапе конкурса, выбрали эту же номинацию в финале. Это подтверждает взаимный интерес промышленности и ИТ-специалистов к задачам цифровизации отрасли. Хочу поздравить команду Continuous Disintegration с заслуженной победой. Ребята успешно преодолели региональный этап конкурса и сумели обойти в финале более 600 сильнейших команд со всей России», — прокомментировал Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв».

Финал конкурса проходил 27-29 сентября в Казани на территории МВЦ «Казань Экспо» и стал самым масштабным хакатоном в мире — он вошел в «Книгу рекордов Гиннесса», собрав на одной площадке более 3000 ИТ-специалистов, из почти 650 команд. В течение хакатона с участниками работали свыше 165 отраслевых специалистов, а также 80 модераторов, каждый из которых был закреплен за командами и курировал разработку продукта. Победителями стали 20 команд из разных регионов России, они разделят между собой призовой фонд в 10 миллионов рублей.

Госкорпорация «Росатом» — один из глобальных технологических лидеров, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики и объединяет около 360 предприятий и организаций, включая единственный в мире атомный ледокольный флот «Росатом» — крупнейший производитель электроэнергии, занимающий первое место в мире по величине портфеля зарубежных проектов, на разной стадии реализации находятся 36 энергоблоков в 12 странах. Госкорпорация «Росатом» является Центром компетенций федерального проекта «Цифровые технологии» в рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и придает большое значение росту эффективности российских промышленных предприятий за счет внедрения цифровых технологий.

Конкурс «Цифровой прорыв» проходил с 3 апреля по 29 сентября. На финальном хакатоне с участниками работали свыше 165 отраслевых специалистов, а также 80 модераторов, каждый из которых был закреплен за командами и курировал разработку продукта. Победителями стали 22 команды из разных регионов России, они разделят между собой призовой фонд в 10 миллионов рублей, смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта.

Главная цель проекта — найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявки из всех регионов России.

20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. 19 203 человека подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ.

Очные мероприятия прошли с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов — соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создавали прототипы цифровых продуктов.

В экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители таких крупных компаний как Государственная корпорация «Росатом», «Mail.ru Group», «МегаФон», «МТС» и др.

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия — страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия — страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

АНО «Россия — страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 20 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я — профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки 2.0», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «Лучший социальный проект года», Всероссийский проект «РДШ-Территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», Российская национальная премия «Студент года», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна — моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN» и «Олимпиада Кружкового движения НТИ. Junior».

Источник